EN K DE STRESS Marie-France FUNELEAU Consultante en Prévention & gestion du stress Accompagnement du changement, de la motivation ou lors de plans sociaux, déménagement, conflits etc. Médiatrice Ateliers d'écriture et Bibliothérapie
EN K DE STRESS   Marie-France FUNELEAU Consultante en Prévention & gestion du stressAccompagnement du  changement, de la motivationou lors de plans sociaux, déménagement, conflits etc.MédiatriceAteliers d'écriture et Bibliothérapie  

En K de stress

. Attente forte des Actionnaires

. Croissance

. Compétitivité

. Productivité

. Charge de travail

. Plans sociaux

. Besoin de motivation                                              AUTANT DE FACTEURS QUI GENERENT

. Peur du changement

. Emotions limitantes                                                                           

. Mal-être                                                                                                      DU STRESS !

. Burn-out

. Bore-Out

. Brown-out .... etc

 

 

Lorsque les signes de stress apparaissent :

. Nervosité

. Irritabilité

. Agressivité

. Angoisses

. Epuisement

. Recours aux médicaments

. Troubles du sommeil

. Problèmes de concentration

. Problèmes de communication

. Arrêts maladies qui se multiplient ... etc

 

"Il faut agir rapidement".

 

"EN K DE STRESS ON DECOMPRESSE"

 

Pour qui  . Les Dirigeants d'Entreprises ou de Collectivités, soucieux du Bien-être de leurs Collaborateurs

                   . Les Particuliers (de tous âges) pour modifier leurs émotions limitantes, se fixer des objectifs atteignables et réalisables, se sentir mieux dans "ses baskets"

 



Contactez-moi au :

EN K DE STRESS   -    S.A.S.U.

Marie-France Funeleau

26 allée des Irlandais

91300 Massy

 

Téléphone : 07.71.62.98.55

mail:  mf.funeleau@enkdestress.fr

ou        mf.funeleau@orange.fr

ou utilisez notre formulaire de contact

Bénéfices/Avantages

Optimisation de la qualité et de la productivité.

Diminution des arrêts maladies, de l'absentéisme, des burn-out et des coûts qu'ils engendrent.

Amélioration des conditions de travail des salariés.

Résolution des conflits

Meilleure implication des salariés dans l'entreprise.

Amélioration ou restauration du climat social.

Meilleure communication

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